AKP Phnom Penh, le 27 mars 2026 -- Des travailleurs migrants cambodgiens de retour de Thaïlande ont rejeté les affirmations de certaines organisations non gouvernementales concernant un manque d’emplois dans le pays, affirmant que le marché du travail national offre aujourd’hui de nombreuses opportunités assorties d’avantages compétitifs.

Des employés travaillant dans des zones industrielles de la province de Kampong Speu ont indiqué que les emplois locaux constituaient désormais une alternative viable au travail à l’étranger, jugeant que certains rapports critiques ne reflètent pas la réalité actuelle du secteur du travail.

Mme Chok Kunthea, employée de T.S. Sport (Cambodia) Co., Ltd., a expliqué avoir bénéficié d’une orientation professionnelle et reçu une offre d’emploi dès son retour à la frontière cambodgienne. Elle a souligné que, contrairement aux rumeurs entendues à l’étranger, elle a pu obtenir un emploi stable améliorant significativement ses conditions de vie.

Une autre travailleuse, Mme Ry Samon, a mis en avant le soutien logistique fourni lors de son rapatriement, notamment la nourriture, le transport et l’accompagnement vers l’emploi. Elle a trouvé un travail en contactant la ligne d’assistance « 1297 » mise à disposition par les autorités.

De son côté, Seung Kavey, originaire de Banteay Meanchey, a déclaré avoir obtenu un emploi grâce à un forum de recrutement provincial organisé par le ministère du Travail et de la Formation professionnelle, ajoutant que les programmes de sensibilisation ont contribué à alléger les difficultés financières de sa famille.

Selon le porte-parole du ministère du Travail et de la Formation professionnelle, Sun Mesa, plus de 650 000 travailleurs sur plus de 800 000 rapatriés ont trouvé un emploi, dont plus de 330 000 dans le secteur formel et plus de 320 000 dans le secteur informel ou en auto-emploi.

Afin de faciliter cette réintégration, le ministère a organisé plus de 600 forums de l’emploi, mené plus de 1 000 foires mobiles de recrutement et promu les dispositifs de protection sociale ainsi que la formation technique et professionnelle (TVET) pour garantir des perspectives d’emploi durables.

Par C. Nika